公司将人才作为企业的第一核心竞争力。将人力资源划分为两大类三小类,两大类为:管理统筹类和业务专精类,其中业务专精类又分为两类,即专业管理岗和业务专业岗。在保证人才供应的情况下,积极推进人才梯队建设和人才储备。做到“人尽其才”、“勇者尽其能,智者竭其谋”,确保所有员工均能在公司这个平台上最大限度的发挥自己的能力,展现自己的才华,与公司共同成长、进步。